직원 생산성 증대

경기침체기의 교육 투자

조직의 생산성을 높이기 위한 전략 이해

경기침체기에는 거의 모든 조직이 긴축적으로 운영됩니다. 원가절감을 위해 상당수의 직원들이 회사를 떠나야 했고, 신규 채용도 매우 제한적입니다. 따라서 기업들은 현재 남아있는 직원들을 백분 활용해야 합니다. 이러한 관점에서 기업의 리더들이 염두에 두어야 하는 두 가지 사항은 효율성과 효과성입니다.

결국 직원의 업무 관행은 효과적이고 효율적인 업무 수행에 영향을 주고 나아가 조직의 생산성에도 직접적인 영향을 미칩니다.

따라서 조직은 이러한 작업 관행을 개선하는 데 투자해야 합니다. 그러나 제한된 예산 때문에 조직의 리더들은 직원의 작업 관행을 개선하는 데 과연 투자할 가치가 있는지 의문을 갖게 됩니다.

이 백서의 주요 내용:

  • 잘못된 작업 관행의 직/간접적 영향
  • 교육 프로그램에 대한 투자수익(ROI)
  • 우수 교육 제공업체의 주요 특징

팀이나 전체 조직을 관리하고 계십니까? 그렇다면 업계 분석가 채드 잭슨이 작성한 이 새로운 백서를 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

"경기침체기에는 효과와 효율이 관건” - 채드 잭슨